Overseas Employment Agencies Vs. Company HR's And Local Agencies/headhunter

[ladiesman807]

:bop:


Guys, Wala ba kayong napapansin?

Bakit yung mga OVERSEAS AGENCY ay mukhang mas madaling Kausap kesa sa mga Local HR'S?

Sa Local HR ay mala "PONTIO PILATO", "Anak ng Diyos" at tamang Ateneo,Lasalle, U.P. ang hanap:bashful:...

Well In fact yung mga OVERSEAS AGENCY(esp. puntang Saudi) ay kahit High School Gradweyt, BASTAT MAY EXPERIENCE lang*okay*...

Hindi ba ito Sampal:naughty: sa mga Local HR Pipols na nadito kung bakit maraming WALANG Trabaho nowadays?:hmm:

Any Comments, Yung WALANG Away ha*peace*

[harley.barrales]

:bop:


Guys, Wala ba kayong napapansin?

Bakit yung mga OVERSEAS AGENCY ay mukhang mas madaling Kausap kesa sa mga Local HR'S?

Sa Local HR ay mala "PONTIO PILATO", "Anak ng Diyos" at tamang Ateneo,Lasalle, U.P. ang hanap:bashful:...

Well In fact yung mga OVERSEAS AGENCY(esp. puntang Saudi) ay kahit High School Gradweyt, BASTAT MAY EXPERIENCE lang*okay*...

Hindi ba ito Sampal:naughty: sa mga Local HR Pipols na nadito kung bakit maraming WALANG Trabaho nowadays?:hmm:

Any Comments, Yung WALANG Away ha*peace*

Iyon ay depende sa posisyon na iyong gustong pasukan. Karamihan ng HR "professionals" ay empleyado ng mga kumpanya na merong pangangailangan na trabaho para sa isang "specific" na posisyon sa kumpanya.

Kumbaga, kung kailangan nila ng "programmer" sila ay kukuha ng aplikante na nakatapos ng kolehiyo sa naturang kurso kesa sa isang tubero na merong dekadang karanasan.

At huwag kang maniwala masyado sa eskwelahan. Hindi ako nakatapos sa Ateneo, La Salle o UP - pero nakapunta ako dito sa 'merika at nakakapagtrabaho - gayong maraming tiga ateneo, la salle o UP and di man lang nakatuntong sa bansang ito.

Nasa tao yan pare ko.

[salbakuta02]

medyo curious lang ako about sa mga employees na nagtatrabaho mismo sa mga agencies or headhunting firms. tanong ko lang kung alin dito ang mas malaki magpasahod sa mga empleyado? how about the benfits?

[ladiesman807]

Iyon ay depende sa posisyon na iyong gustong pasukan. Karamihan ng HR "professionals" ay empleyado ng mga kumpanya na merong pangangailangan na trabaho para sa isang "specific" na posisyon sa kumpanya.

Kumbaga, kung kailangan nila ng "programmer" sila ay kukuha ng aplikante na nakatapos ng kolehiyo sa naturang kurso kesa sa isang tubero na merong dekadang karanasan.

At huwag kang maniwala masyado sa eskwelahan. Hindi ako nakatapos sa Ateneo, La Salle o UP - pero nakapunta ako dito sa 'merika at nakakapagtrabaho - gayong maraming tiga ateneo, la salle o UP and di man lang nakatuntong sa bansang ito.

Nasa tao yan pare ko.


Ang Ibig kong sabihin ay HINDI na Masyadong Mabusisi sa papel (TOR, School,etc.) yung mga nagpapa-alis papunta sa Abroad, Lalo na papunta sa SAUDI.... Basta't GRADUATE (kahit Vocational) na have YEARS OF WORK EXPERIENCE*okay*.

Hindi tulad nung mga HR sa Makati na DAPAT yung T.O.R. ay Walang Bagsak.... Like nung mga HR sa mga Sosyal na Opis, eh may Hearsay ako na Huwag na daw mag-apply/Mag-exam kung may Bagsak sa Transcript nung College:rolleyes:...

I've even heard that yung mga Pinoy DSL Telecom Technicians sa Saudi ay Kahit 3 years Electronics na graduate lang sa Provincial College ay Pwede bastat 5 YEARS Above ang experience.... Eh Dito sa Makati ay Dapat ay Graduate ka ng ECE from Sikat na Engineering School & Board passer ka:eek:.

Hello, Council? Where da HELL:-) are you? :glee:


Gets:glee:

*peace*